...
Sanoin pitäväni potilaistani, tosissaan.
Se on taitovirhe, ei niistä saisi tykätä.
En tajuu.
...
Olin vain eri mieltä pidin itsepäisesti edelleen potilaista koska minä nyt vain pidän ihmisistä. Pitäisikö ne jättää joksikin ihme materiaaliksi jota siis mitä, eivät kuulu ryhmään ihmiset.
Olin ylioppilaskesänä mielisairaalan osastolla töissä. Kiinnyin ilmeisesti liikaa johonkin potilaaseen, koska sanottiin, että ei saa olla niin läheinen potilaiden kanssa.
"Myötätuntoisuus on ihmissuhteiden myönteinen voima myös työssä. Työntekijä motivoituu, kun hän todistaa työssään ihmisten elämän helpottumista ja ongelmien ratkeamista. Myötätuntoisuuteen liittyy kuitenkin myös uupumisen riski. Työntekijän ja työyhteisön on suojauduttava liialta kuormittumiselta ja tuettava näin voimavarojaan ja jaksamistaan. Se on ammatillisuutta, mutta suojautumisessa piilee myös sudenkuoppa. Suojaavat ajattelu- ja toimintatavat saattavatkin kehittyä niin, että työstä ja ihmissuhteista häviää ilo, intohimo ja optimismi. Teos nostaa esille henkisen kuormittumisen työhön liittyvissä ihmissuhteissa sekä tarjoaa yksilö- ja yhteisötasoilla ajatuksia ja käytännön työkaluja sen tunnistamiseen ja siihen vaikuttamiseen. Kirjassa kerrotaan, mihin henkisen stressin säätelyssä tulisi kiinnittää huomio ja miten myötätuntouupumista voi ehkäistä. Ajankohtaista teoksessa on myös kulttuurin ja luonnon merkityksen korostaminen työssä jaksamisessa. Kirjassa käsitellään itse- ja yhteisöarviointia, jotka tukevat voimavarojen ja stressitekijöiden tiedostamista. Arvioinnit auttavat stressin säätelemisessä ja työhyvinvointisuunnitelman teossa. Teos tarjoaa välineitä henkisen stressin tunnistamiseen ja myötätuntouupumisen ehkäisyyn sosiaali- ja terveysalan ja kirkon työntekijöille, näillä aloilla opiskeleville sekä vapaaehtoisille. Kirja on tarkoitettu myös ihmissuhdetyön organisaatioiden johtajille ja lähiesimiehille sekä henkilöstöhallinnossa työskenteleville. Se tarjoaa välineitä työterveyshuollon ja työsuojelun henkilöstölle, työnohjaajille, kouluttajille, terapeuteille ja kaikille, jotka työkseen ovat tekemisissä ihmiselämän tragedioiden kanssa.
Lue lisää"
http://www.adlibris.com/fi/kirja/rajansa-kaikella-9789513753870"Ammattiauttajista tehdyissä työuupumustutkimuksissa perusviesti on yksiselitteinen: auttamistyö vaikuttaa auttajiin syvästi ja kokonaisvaltaisesti.Kaikki auttajat ovat jossain määrin myötätuntouupumisen riskissä, oli kyse sitten pelastustyöntekijästä Myyrmannin pommiräjähdyksessä tai sosiaalityöntekijän arkisesta työstä. Auttajien työ ei kuitenkaan ole pelkästään uuvuttavaa, vaan usein tekijälleen myös tyydyttävää. Rankastakaan työstä ei automaattisesti seuraa uupumista tai muuta negatiivista kehitystä työntekijän ja työyhteisön elämässä. Kiire ja paine leimaavat kuitenkin liian usein auttajan työtä. Ja kun auttaja on toistuvasti yhteydessä kärsimykseen, kiire, ylikuormittuminen ja työn sisältö muokkaavat maaperää myötätuntouupumisen kehittymiselle. Auttamisen rajoilla - myötätuntouupumisen synty ja ehkäisy on ensimmäinen kotimainen aihetta perusteellisesti käsittelevä teos. Kirjoittaja Leena Nissinen on psykoterapeutti ja työnohjaaja, joka kouluttaa myötätuntouupumisen aiheesta auttamistyötä tekeviä ammattilaisia. Kirja on hyödyllistä luettavaa ammattiauttajille, kaikille auttamisorganisaatioissa toimiville, työnohjaajille sekä alalle opiskeleville ja kouluttajille.
Lue lisää"
http://www.adlibris.com/fi/kirja/auttamisen-rajoilla-9789513748388
