Noita strategioita ja visioita on kai tullut minun eteeni jo liikaa. Siksi tämä allerginen reaktio. Otan heinänuhapillerini ja yritän olla ihmisiksi.
Tuollaisen tehtävälistan huolellinen ja hyödyllinen suorittaminen vaatii pätevää väkeä, jolle annetaan tarpeelliset resurssit. Onko H-Y:llä sellaisieen varaa?
Ymmärrän sinua, Pena, mitä tulee strategioihin ja visioihin. Tunnen samoin. Herännäisyyden palvelujärjestönä H-Y toteuttaa heränneen kansan sille uskomaa tehtävää enemmän tai vähemmän onnistuen. Työ hoidetaan pääosin työntekijöiden itsensä voimin ja talkoilla. Yhdistyksellä ei ole varaa, koska kaikki käyttövarat tulevat heränneeltä kansalta. Näkisin asian sillä lailla, että mikäli suuria muutoksia haluttaisiin, ne tulisi toteuttaa demokraattisesti, toisaalta ajamalla päätoimikuntaan edustajia, joiden näkemys herännäisyyden tulevaisuudesta on sama kuin itsen, toisaalta taas laatimalla selkeitä ja hyvin perusteltuja toiveita ja niiden toteutusideoita työntekijöiden iloksi. Yksittäistä huutelua (en sano, että tämä tässä olisi ollut sellaista!) tulee kentän laidalta jos toiseltakin, eikä mikään järkevä työyhteisö voi lähteä keskenään ristiriitaisia toiveita toteuttelemaan ja niiden mukaan työnäkyjänsä rakentamaan.
Loppukevennys. Erään anekdootin mukaan Alpo Järvi esitteli vakavissaan jotain talousasiaa työntekijä(tms)palaverissa ja päästi suustaan sanat "kiinteistö ja massa", mihin Karjalaisen Urpon piti tietenkin puuttua toteamalla, että kun Herättäjällä on vaan maanteistö ja kissa. Kyllä se jotenkin kuvaa tätä kansanliikettä ja sen palvelijoita.