Urputan nyt sitä että duunarilla on isompi tappelu ammattiliittonsa työttömyyskassan kanssa kuin työnantajan
Eli, tuntipalkkaisena kun muutaman tunnin viime vuonna tein, niin lomapalkka ja -raha määräytyvät niiden tekemieni tuntien mukaan. Lomapäivien lukumäärä kuitenkin sen mukaan, että lomapäiviä tulee 2,5 niiltä kuukausilta kun olen jonkun vähimmäismäärän tunteja tehnyt; täysiä ei vaadita. Tämä kai menee työehtosopimuksen mukaan ihan.
Mutta siis niitä lomapäiviä on paljon enemmän kuin mitä palkkaa niiden aikana elämiseen.
Ja työttömyyskassa on sitä mieltä, että en minä voi mitään päivärahaa niiltä saada, sillä olen oikeutettu lomapäiviltä kokoaikaisen työn palkkaan
Tekeekö tuossa jompikumpi nyt jotenkin väärin ja jos niin kumpi? Kumman kimppuun usutan juristin?
Se kassa on kyllä aiemminkin osoittanut elävänsä edelleen muinaismaailmassa, jossa työ on kokoaikatyötä ja tehdään työnantajan toimitiloissa työnantajan valvovan silmän alla. Nollatuntisopimuksella duunaava osa-aikainen etäduunari ylittää kassan ymmärryksen.
