Olen mietiskellyt, onko mahdollista harjoittaa yritystoimintaa kaikkia lakeja, säädöksiä ja määräyksiä tarkasti noudattaen. Olen tullut siihen tulokseen, että ei ole mahdollista, koska
- edes luettelon tekeminen toimintaa koskevista säädöksistä ei onnistu ilman erikoisalojen juristien tietoja,
- säädösten kieli on usein niin vaikeaa, että sen ja käytännön yhteys jää epäselväksi.
Esimerkiksi eilen huomasin sattumalta tämän Oivahymy-uutisen taustoja selvittäessäni, että olen todennäköisesti ollut tietämättäni EU:n elintarvikedirektiivin mukainen elintarvikealan toimija ja eräs yritys, jossa olen mukana, on mahdollisesti yhdessä suhteessa velvollinen ottamaan toiminnassaan huomioon Suomen ja EU:n elintarvikealan lakeja ja asetuksia, mutta että toimintatapaa hiukkasen formaalisti muuttamalla tämä velvollisuus poistuisi. Tämä käsitys perustuu lakitekstiin, ei tulkintaa ohjaaviin valmisteluasiakirjoihin, joten sen todenperäisyys on mitä epävarmin. Olen kuitenkin varma siitä, että virkaintoinen viranomainen pystyisi aiheuttamaan meille yrittäjille huomattavasti puuhaa, jolla ei olisi mitään käytännöllistä merkitystä.
Myös työnantajaksi ryhtyminen tarkasti pykälien mukaan on työlästä. Siinä sentään viranomainen (työsuojeluhallinto) on julkaissut kiitettävän käytännönläheisen katsauksen keskeisiin säädöksiin, joten yrittäjällä on sikäli mahdollisuus saada selville, mitä kaikkea pitää ottaa huomioon.
Mt