Ilmoituksessa esitettiin työtehtäviksi "vastaa mm. palvelimien ylläpidosta, tietojärjestelmienja tietoliikenneyhteyksien suunnittelusta ja ylläpidosta, teknisestä tuesta, laiteasennuksista, dokumentoinnista ja tietoturvan kehittämisestä.
Kirkkolain mukaan kirkon jäsenyyttä työsopimussuhteisessa toimessa edellytetään "jumalanpalvelukseen,
kirkollisiin toimituksiin, diakoniaan tai opetukseen liittyvässä pysyväisluonteisessa työssä."
Tälla tavoin muotoiltu toimenkuva on kyllä huono perustelu karsia hakijoista esimerkiksi helluntaikirkkoon tai katoliseen kirkkoon kuuluvat hakijat. Jos ilmoituksessa olisi mainittu, että kaikki it-osaston henkilöt osallistuvat myös organisaation verkkopalveluiden sisällölliseen kehittämiseen, tilanne olisi toinen. Tällainen toiminta olisi sitä paitsi perusteltua, koska it-asiantuntijat tuntevat nopeasti kehittyvän tekniikan uudet mahdollisuudet kirkon sanoman välittämisessä paremmin kuin keskimäärin teologit ja diakoniatyöntekijät. Tällöin kirkon jäsenyys antaisi tarpeellisen motivaatioperustan kehitystyöhön, ja lisäksi suomalaisen kirkollisen elämän perustuntemus, rippikoulun käyminen ym. antaisi eväitä arvioida, miten uudet mahdollisuudet voidaan sovittaa suomalaisiin käytäntöihin yleensä ja paikalliseen kirkolliseen kulttuuriin erityisesti.
Mt