Tukeni Postin työntekijöiden työtaistelulle
Lakot eivät ole mukavia, ei niihin turhaan ryhdytä. Postin tapauksessa sympatiani ovat täysin
työntekijöiden puolella. Ilmoitus palkan tuntuvasta alentamisesta on tyly viesti työnantajalta. Se
kertoo vääjäämättömästi työntekijöiden ja heidän työpanoksensa arvostuksen puutteesta.
Osakeyhtiö, jossa Suomen valtiolla on merkittävä omistajuus, perustelee toimiaan Postin
kiristyneellä kilpailutilanteella.
Postin, rautateiden, tieverkoston, sähkönjakelun, vesihuollon ja terveydenhuollon pitäisi olla
verovaroin ylläpidettyjä yhteiskunnan perustoimintoja, joissa voiton maksimointiin tähtäävä
uusliberalistinen talouspolitiikka tuottaa rumaa jälkeä. En tarkoita, että näissä toiminnoissa tulisi
sallia taloudellista holtittomuutta, leväperäisyyttä. En ihannoi entisen neuvostotalouden
tehottomuutta, jossa hieman kärjistäen kolmen ruplan tuotto vaati viiden ruplan panostuksen.
Yhteiskunnan perustoiminnoista mahdollisesti saatava taloudellinen tuotto pitäisi käyttää
toimintojen ylläpitoon ja kehittämisen, ei sijoittajien osinkojen kasvattamiseen eikä ylimmän
johdon kohtuuttoman suuriin palkkioihin. Työntekijöiden oikeudenmukainen palkitseminen takaa
myös toiminnan luotettavuuden ja häiriöttömyyden.
Markkinatalous on osoittanut toimivuutensa varsinaisen tuotannollisen toiminnan alalla. Siellä
tarvitaan pääomasijoittajien panosta, josta he ovat myös oikeutettuja kohtuullisiin korvauksiin.
Mutta kuten olemme nähneet yksityisten hoivayritysten kohdalla, markkinatalous ei kerta kaikkiaan
toimi kaikilla yhteiskunnan sektoreilla.
Maallamme on ollut varaa ylläpitää hienoa postilaitostaan aina vuodesta 1638 lähtien, jolloin
kenraalikuvernööri Pietari Brahe perusti sen Ruotsin valtakunnan itäiseen osaan Suomeen. Posti- ja
telelaitoksen aika valtion keskusvirastona tuli päätökseen vuonna 1990. Se muuttui valtio-
omisteiseksi liikelaitokseksi, jonka taloudenpito irrotettiin valtion tulo- ja menoarviosta. Suomen
Posti jatkoi toimintaansa valtio-omisteisena, kunnes muuttui julkiseksi osakeyhtiöksi vuonna 2001.
Siitä alkoivat ongelmat.
Postin työntekijät tekevät arvokasta työtä. Heidän työsopimustensa ehtoja ei saa heikentää. Heillä
tulee olla yhdenveroinen oikeus positiiviseen ansiokehitykseen muiden palvelualojen kanssa.